今日头条营销是什么

观影团+本地频道:揭秘今日头条的电影营销新玩法

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刘占宇

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©深响原创 · 作者|吕玥电影圈内曾流传着一句话:影片质量决议了电影能飞多远,营销则决议了电影能飞多高。但是在现阶段,当电影商场全体遇冷,电影营销也随之成了“棘手的差事”。与此一起,电影营销全体进入瓶颈期,营销手段同质化、过度依靠不确定性极强的营销创意。在这样的大背景下,怎样让传统的营销方法焕发新玩法,怎样测验新的营销方法,便是电影营销的差异化增量。本年暑期档爆款《哪吒》在今天头条上的营销或许能给咱们一些启示:对好内容不设限、多范畴聚合使影片破圈触达、全渠道用户共参与等多种方法,当然还让人耳目一新的头条观影团以及使用本地频道打破地域限制的立异营销方法。不一样的观影团观影团可不是什么新玩法。从十多年前影迷自发组织到现在各渠道、自媒体大号主办,变化的是组织者的身份,但详细的做法却没怎样改动:片方负担大部分活动费用,渠道发布线上抽奖活动集结影迷,以免费观影福利激发用户发表观念,然后构成影片的话题和热度。这种线上线下结合的营销活动,对影片口碑宣扬以及热度造势只会起到“必定”效果。因为一般用户个人在交际媒体渠道上的影响力并不显着,观影团的意图更多是在以活动本身来制作话题,没有定见首领的带动其影响力总是难以“破圈”。在今天头条的逻辑中,观影团能发挥的效用绝不止于此。针对观影团这种本来是网罗一般影迷进行口碑营销的方法,今天头条想出了更“直接”的玩法——邀请旗下渠道各范畴KOL参与线下观影活动。事实上,不论是线上渠道常规的操作或是线下活动,今天头条最直接的意图便是要让影片做到“破圈”。本来参与观影团的用户,是为了获得“免费赠票”资历在观影后不得不完结评价和打分的使命,但KOL是有内容创作才能和表达欲望的群体,这一人群与一般用户的特征属性完全不同。更重要的是KOL背后是一个个粉丝数量极大的账号,相比写短评和打分的一般观众,内容创作者在观影后的创作不仅是营销的主要内容,而且更具影响力。在详细玩法上,头条的观影团也有很多特色。在头条观影团里,各垂类范畴的内容创作者是主体,但要有杰出的互动还需要其他能够分享相关信息的人群存在,例如在映后环节主办方邀请到主创以及内容相关范畴从业者、专家进行现场沟通,其直接意图也是以不同范畴里KOL的见地为内容创作者带来更多信息,再凭借其行业影响力将影片真情实感地分散传达给其他人。例如在《哪吒之魔童降世》的观影团活动上,今天头条挑选了“国风”这一主题,邀请超过200个各垂类KOL参与其中,在映后互动环节导演饺子也到场与观众互动。终究在线下和线上的同频营销效果下,与《哪吒》电影相关内容的阅览量在今天头条这个渠道上到达7.5亿,相关视频播放量也高达5.3亿。再比方,《扫毒2》的观影团活动中,今天头条与北京市戒毒管理局协作,邀请十多位一线的戒毒民警、十九大代表李彦、国内首位戒毒博士王春色等嘉宾到场观影,这场活动的出圈影响力直接带动中央政法委官号我国长安网和其他政府机构官方账号进行报道和转发。在《烈火英豪》观影团活动中,今天头条也是独出机杼的以女人消防员这一视角为要点设置了一次“花木兰专场”,让观众在对消防员这一职业发生敬意的一起对女人消防员这一群体给予更高的重视。透过这些事例,咱们看到今天头条不光拥有流量和个性化的用户,还有线下活动的创意及发酵才能——把线下活动做成新鲜体会,邀请要害嘉宾、挖掘怎样出圈,为观影团后续的传播衬托话题。事实证明,这种用心的活动策划确实能吸引并打动更多群体。独特的切入角度、异乎寻常的策划,今天头条打破了观影团千篇一律的固有概念,为线下营销带来“新意”和“新效果”。总结来看,头条观影团的特色很好归纳:在这“四个多”的共同效果下,头条观影团成为制作爆款的助推器。但是观影团也有它的局限性。作为一种线上线下联动的营销方法,观影团这一半“线下”的基因一起也带来了一个显着的问题——地域限制。长期以来大部分观影团都集合在一二线城市,而其中北京则是根本占有了观影团的大半壁河山,缺少对三线及以下等级城市的重视,因此这一区域内口碑营销效果也难以实现更好的打破。但矛盾的是,新线商场正在成为新的“万亿金矿”,这些城市相较于一线城市生活节奏更慢,生活成本更低,且更“熟人社会”,因此下沉人群的娱乐消费才能和志愿适当强大,也更容易遭到“口碑”的影响。怎样把头条观影团这一特色活动注射到新线城市进一步点燃爆款呢?今天头条给出了新的解决方案——要点开展本地频道,让一般用户从路人粉成为口碑营销的重要一环。在这个方案中,今天头条的城市地方频道扮演了很重要的角色,头条观影团与之联动,构成城市观影联盟。据了解,城市观影联盟的第一批城市有三十余个,北到辽宁鞍山,南到广东湛江。这些城市非一线甚至非省会,但都有一个共同特色——本地频道上的用户活跃度极高。由于本地频道的资讯与用户日常生活密切相关,因此打开率、阅读时长、评论量都会很高,而活跃度高也意味着参与电影宣传讨论的意愿也更强,不用付出更多激励用户的成本也能够实现自发且快速的传播。而影片如果跟本地合作,还会在“本地频道”获得更多资源:

而除了将城市势能赋予片方,背靠庞大用户群体的今日头条其实还在以大数据能力为片方提供热度指数和趋势。例如近期今日头条将新上线的电影榜会以一周热度、主创影响力、头条创作者讨论度、官方话题量上升度四个维度展现出当前电影营销的效果,同时动态变更的数据排名也会为片方的营销策略提供及时更改升级的方向。

这是一个内容信息碎片化、用户圈层化的时代,自然也要对应出时代所需的营销方式。以KOL为主体的观影团直接、快捷地实现“破圈”,将新线市场用户变成熟人社交关系里的KOL,今日头条的新玩法带给电影营销市场以新的启示,势必会引发一系列跟进。在这种状态下,今日头条的电影营销变得可贵——线上线下无缝配合,用户强参与的热情得到彻底激发,进而推动实现高效票房转化。这种“点燃”能力,不是谁都能具备的。

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今日头条是如何做推广和运营的?

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叶靖雁

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很多教你做头条的人自己其实都没有做过头条,所以说的话理论性很强。看起来头头是道,其实是没办法真实落地的。我现在正在运营着几个头条号,也便是做了3个月吧,最好的战绩是用1个月的时间积累了7000多头条粉丝,并且每天能带来挨近100个精准用户。由于我是做营销类的文章,所以引荐量不会像那些做娱乐相关的那么大,可是在营销知识号里面,算是涨幅不错的。我最开始做今天头条的时分,文章根本都是几百几十的阅览量,粉丝涨不上去,很焦虑,觉得没有办法交差。中心阅览量稍微有些起色,可是又由于加了一些诱导性的话语被惩罚。废过几个账号,才一点点摸索到,篇篇阅览量上万,每篇文章吸引客户阅览评论转发的动机是什么,什么高压线不能碰…下面就说说我的经验,如安在今天头条上做推行和运营。都是一些实战经验啊,喜爱的话请点个赞。2分钟打造一个爆文我看一篇文章能不能火,只要看3眼。第一眼题目,第二眼首段,第三眼图片。根本上这三眼看完,能吸引人,有关键词,便是一篇能在头条上大火的文章。吸不吸引人就看是不是踩到抢手标签。根本理论便是每个标签对应的人群数量是不一样的,比方范冰冰这个标签对应的人群数量,就要比一个不知名的小明星姓名,对应的人群数量大很多。由此看出,你若想让自己的文章能被更多的用户阅览,那么你就要去把握住那些流量大的标签,然后再当令的放在文章内容或者标题中,毕竟头条的审核引荐机制都是机器完成的,它们只人白花花的字,不任你的字组合有多么的好。以上是一般文章会告诉你的,可是我的经验是,其实这些话是废话,大家都知道要踩抢手啊,问题是抢手怎么踩?特别是每个职业,人群大的标签都需求你去尝试的。比方我做营销相关的内容,那我该踩哪些标签?我刚开始都是不知道的,自以为是的踩我认为的人群大的标签,成果发现,那个根本就不是标签!告诉你们一个查是否是标签的办法:在悟空问答这里有一个引荐你答的当地,你能够输入标签,假如下面弹出了词,便是存在这个标签,能够放心大胆的去用了。可是假如显示“暂无此标签”,那么便是代表没有这个标签,我曾经一直以为“引流”是个标签…那么怎么踩中标签呢,我的经验便是在开头、图的标示处,文章结尾,屡次说到你的标签词,就能够了。看懂这些,你也能自己判别一篇文章是否能成为爆文。假如你不会写,能够挑选代写服务,服务商都是比较有经验的,作用很好。今天头条到底是个怎样的渠道了解今天头条是个怎么样的渠道,对你出内容和做运营,有很大的好处。由于头条上的人群和知乎就不同,所以文章写法上,也有很大的差异。男性多与女性,年轻人居多(24-30岁占近一半),三线城市人群占主流。这是一群数量巨大,喜爱新鲜事物,同时对娱乐性内容比较关注的人群,说真的,大多数上头条的人,都是来找乐子的,你就要给他们乐子。同时,文章不要太长,头条引荐机制中有个指标叫做“读完率”,也便是说,咱们需求读者把文章读完。便是寥寥几百字,配上3张到8张图,看起来有三四屏左右,可是文字就500到800字,由于图片一会儿过去了嘛,不会影响读完率。文字又臭又长,那便是作死假如你想要推行一般来说,头条的文章会自动推给方针人群,还算是比较精准了,可是问题在于有时分各方面因素造成文章的阅览量欠安,是否有别的推行方法呢?我一般会把文章向站外推行,比方分发到各种论坛上,找服务商论坛推行的办法能够分发到100多个渠道上,比自己发高效很多。假如你想要知道自己职业的营销方案怎么做,能够在评论区与我讨论!以上内容为镖狮网(镖狮网-网络推行、微信代运营,国内抢先的营销策划推行服务渠道)原创,转载请注明出处,不然走法律程序维权。

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我为什么选择在今日头条当广告销售?

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山河

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在答复这个问题之前,我想先讲讲这两个问题:1、我为什么挑选当出售?2、我为什么挑选当广告出售?最终再来答复,我为什么挑选在今天头条当广告出售?1我为什么挑选当出售?最直接的原因便是我想挣钱,我需求挣钱,而除了出售,一结业就能月薪上万的作业能有几个?出售是不是份好作业?不同的人有不同的答复。不同层次、不同职业的出售也有着云泥之别。有的出售成功率极低,每天的作业便是打电话,被回绝,上门访问,被回绝。每天被拒个100次,接连三个月,把人废掉是大概率事件。但假如是业内强势的公司,出售甚至比采购都强势,由于途径的强势,出售被认为有了更大的利用价值。可以在招投标、方案设计、供货时供给更多的挑选,可以帮客户搞定他人搞不定的事。更凶猛的是把握了独占资源的出售,这些人,他的职业人脉里,全部都是顶尖的决策者人脉。调用的资金以十亿计。他们占有了独占性资源,能做到「没有我的支撑,你什么都办不成。」但能到这一步的人,跟其背景有极大关系,不具备参考性,这里就不多说了。在这一行这么久,对出售这份作业也有了更加深入的了解,看着一批批的人来了又走。但再让我选一次,我仍会挑选当个出售。关于其时大专结业,一无背景,二无才有所长的我来说,出售这份作业带给我的是远超同龄人的才智、人脉以及金钱报答。2我为什么挑选当广告出售?出售职业挑选就像打游戏选服务器。在有些服务器里,矿藏丰富,可以刷到攻击力+500的配备,还有80级的高手与你并肩作战。在别的的服务器里,跑遍全地图也没有几个矿,配备刷出来的都是渣,还能发现雨后春笋的猪队友。选错服务器就从概率上决议了你的晋级潜力。刚刚也提到了,不同职业的出售有着云泥之别,那么什么职业关于出售而言算是好职业呢?可以从这三个方面来看:1、你处理的问题,是否是重要问题?2、你的可代替性强不强?3、有没有堆集?关于出售而言,尽力并不等同于报答。每个职业的存在,都是为了处理特定问题。不同问题在客户心中的优先级也是不同的,而客户的资源都是有限的,更乐意把钱花在对他们而言重要的事儿上。不同的出售范畴,你用相同的尽力,所得到的报答或许不同很大。所以在一开始的时候,假如没有特别的理由,首要考虑人们“乐意为高作用付高酬劳”的商场。关于少量独占性企业而言,底子不需求做广告;关于大多数企业而言,开展到必定阶段,为了进步知名度、进步销量、获取用户、进一步开展,做广告是必须的;关于部分以流量而生的企业,广告直接关系到企业的生死存亡。归纳来讲,投广告关于企业而言算是个中等重要的问题。即便是非常重要的问题,也并不代表客户必定非常需求出售。客户能否在没有专业人士的帮助下,做出高质量的购买决策?直接决议了你是否会被容易代替。广告出售/投进顾问看似人人都能做,但想要做好,得有相当的专业度才行。首要你得清楚你手里有什么样的媒体资源,这些媒体资源的价值在哪里?你的媒体资源能给客户带来哪些影响商场的时机?什么样的客户最需求你的媒体资源?找到你的媒体资源与客户需求的结合点,以这个点为敲门砖去叩开客户需求的大门。除此之外,你还得懂营销,广告是建立在营销的基础上的。你要除了要懂客户的需求,还得懂广告受众的心思。你还得懂一些数据剖析,这样才能为客户拟定合理的广告投进方案。我接触到的不少之前做广告出售的人,后来都转做营销、做商场了,不乏做到了总监的方位。由于他们常年在广告一线,是最了解广告作用,最了解受众的人。现在我看一份作业,除了钱之外,其实更垂青这份作业未来的开展,在这份作业上能否有所堆集。很多出售,是没有堆集的。每天都干着相同的事情,也很难有什么开展可言。像是卖房子,绝大多数人在很长一段时间里,只会卖一套房子。即便你再专业,你服务得再好,客户也不会因而多买几套。像是卖衣服,他人垂青的设计、质量、品牌,而不是出售是谁。像是这些,都是归于无法堆集的出售。但是广告出售是可以有堆集的,我也做过甲方,广告投进作用当然跟投进途径有关,也跟投进顾问的运营把控有关。只需广告作用好,为甲方带去了切实的利益,作为甲方是非常乐意跟这个出售持续合作的。不管你之后去到哪儿,都是你的资源,都是你升职加薪的本钱。3我为什么挑选在今天头条当广告出售?很多企业在招出售的时候,喜爱说这样的话:只需你有能力 >收入没有上线

这不是应该的吗?给你卖得多了,你还想少给咋的?说的像是福利似的。

越好的公司,越大的公司,他的产品越好卖。因为其产品知名度高,各个环节的支持充分,销售要做的,只是最后促成这个结果。

而很多小公司,本身产品就做得烂,为了盈利,只得拼命压榨销售。

很多时候我会跟应届生讲,刚毕业,能去大公司见识见识,就别去小公司浪费时间。

大公司能给你的不仅仅是按时发公司,缴纳五险一金这么简单,在大公司你还能学到这个行业最厉害的人都在干什么,是怎么干的,整个流程是怎样的。

最重要的是,大公司给你的背书,赋予你的职场光环是很有价值的。大公司跳槽去小公司很容易,小公司的人想要进大公司就难了,除非你的能力特别突出。不少在头条做到主管的,跳去创业公司都能当总监了。

而今日头条目前在中国的地位、用户量也就仅次于BAT了,像是抖音、火山小视频、今日头条等等我们身边人都在用的APP,都是今日头条旗下的。

目前用户量超7亿,日活超3亿,大家想想,这是什么概念?

广告主也不傻,哪儿有流量哪儿就有客户,哪儿有客户就往哪儿砸钱投广告。所以只要你表明自己是头条的人,大多数公司都是愿意坐下来听你讲一讲的。

在头条工作最大的好处就是空间大,上升快,刚开始跟着一鸣创业的一帮兄弟,现在都已经发展为带几十上百号人的大BOOS或者VP了。过去1-2年加入的现在也基本上都能带团队了。

最近我们就在招广告销售/广告投放顾问,如果你想当销售,想接触广告这一行,想加入今日头条的话,就不要错过这个机会。

薪资待遇:无责底薪3400-4700+餐补220+高额提成,综合薪资7000-12000

工作内容:邀请有意向企业在今日头条APP上发布企业宣传信息。

岗位要求:学历必须达到大专及以上;18-28岁

福利待遇:

超长带薪年假(7天带薪年假+8天带薪病假)

入职即购六险一金,大病小病最高可报90%!

带薪专业知识培训,没有经验也不怕;

年费下午茶,免费年度体检

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成都今日头条招聘今日头条广告推广顾问-香草招聘

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字节跳动(今日头条),为何如此凶猛?

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红丝砚

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年前,一位久未联系的朋友问京杭君。这位朋友在杭州阿里作业多年,后出来创业,有猎头联系他,今天头条要在杭州成立技能中心,招担任人。京杭君曾经写过几篇相关文章今天头条,行将兴起为中国互联网第三极做好几回关键挑选,你的人生将异乎寻常那时分,「今天头条」还是这间公司最重要的产品,自从「抖音」日活跃用户量(DAU)挨近「今天头条」后,这间公司对外的名称由今天头条 改为 字节跳动。字节跳动是母公司,旗下子公司包括「今天头条」、「抖音」、「西瓜视频」、「火山小视频」、「皮皮虾」,「懂车帝」等一系列产品所属的公司。在京杭君看来,字节跳动无疑是现在,中国乃至全世界,战斗力最为凶猛的互联网公司(之一)。公司活力远大于同时代兴起的MMD(小米、美团,嘀嘀),也大于老牌三座大山BAT(百度、阿里、腾讯),是PSD年轻人的好出去。为什么这间公司战斗力如此凶猛,就现状而言:有人,有钱,有流量,极度饥渴,流水线式生产APP并行多点探究新业务。1. 有钱张一鸣兴办字节跳动,从来没有缺过钱。从网上搜集的材料可知,张在酷讯,担任查找研制,24岁成为技能总监,得到了酷讯投资人王琼的喜爱。张后来脱离酷讯去微软时刻短呆过半年,脱离微软后,以技能合伙人身份参加王兴的饭否团队。饭否因不可描绘的原因被封闭后,王琼供给资金,压服张一鸣出来兴办了九九房。11年,张辞去九九房CEO职务,准备、兴办了字节跳动。天使投资人正是海纳亚洲(王琼地点机构)等3家公司。海纳亚洲还参加了后续的A轮、A+轮、B轮。以下是几回首要融资时刻和估值数据。从2013、2014、2016、2017年到2018年最后一轮融资,估值别离增长了1249倍、149倍、5.8倍、2.4倍。5年间增长1249倍,前史罕见。另一方面,字节跳动的盈利才能很强,15年就能完成盈亏平衡,16-18年广告营收如下。要知道,直到18年,百度这间创立了18年的公司,经营收入才正式突破1000亿元。而字节跳动这间公司成立至今,不过7年多时刻,真是一间不差钱的公司。2. 有流量19年1月15日,在字节跳动交际产品「多闪」发布会上,抖音总裁张楠表示抖音DAU超越2.5亿。当今天头条DAU也超越1.2亿。算上旗下其他自研或收买的产品,字节跳动系产品流量或用户时长,仅次于腾讯,挨近阿里系,现已超越百度。在移动互联网阶段性见顶,巨头们都为流量焦虑的时分,这无疑为字节跳动多点探究新应用、新服务赢得了最宝贵的流量和时刻。3. 有人这间公司的中心高管团队经验丰富,年富力强。创始人张一鸣,83年生人,05年本科毕业于南开大学软件工程系,在兴办字节跳动公司之前,曾在信息分发,交际网络领域探究多年。在京杭君看来,100亿美金以上的中国互联网公司,其格式和布局才能仅次于马云。陈林,83年生人,08年硕士毕业于北京大学计算机系。据传之前自己创业,12年3月,他的团队打包进入字节跳动,自己也成了字节跳动的早期中心职工,先后担任多款中心产品的产品担任人,一路生长为今天头条CEO。技能副总裁杨震原,05年本科毕业于北航计算机系,跟张一鸣同一级,推测相同83年前后生人。05-14年,9年间作业于百度大搜,首要担任查找架构,晋升极快,14年从大查找副总监位置,被张一鸣挖到字节跳动。05年百度上市,14年百度向移动端成功转型,当年很多部分研制职工年终奖均匀8个月,股价在前史上也是一个顶峰。而杨正阅历了这个黄金增长期。京杭君有位同级校友13年9月进入字节跳动,工号70+,那时研制职工才15人左右。15年4月,京杭君曾去字节跳动面试,其时这间公司办公地点还在知春路盈都大厦。校友奉告其时职工现已超越700号。研制职工100来号。由此推测,杨一年前进入字节跳动时,总职工数应该不超越300,研制40-60人。如此早期阶段,引进一位其时百度最最中心研制部分,大查找的副总监,按百度的规范打造研制体系。可见张一鸣对研制的注重和魄力。杨一手打造了字节跳动的数据部分,首要担任内容引荐及相关支撑作业。「今天头条」、「抖音」等明星产品,用到的千人千面个性化引荐算法正来自于这个部分。京杭君发现,在杨的部分,还有多位相同来自百度大搜的资深工程师,比如百度网页查找部主任架构师(T9或以上)朱文佳。另一位技能副总裁洪定坤,08年本科毕业于北邮计算机系,推测86年生人。08-13年作业于百度贴吧,相同阅历了百度的黄金增长期。技术经理岗位离职,中间去小米短暂过度,14年进入字节跳动,目前主管搜索与发展业务,字节跳动一半以上的研发人员都在他的管理之下。

京杭君也发现,洪的部门同样有很多来自百度贴吧的技术负责人和资深工程师。

其他高管不再一一列举,一个估值750亿美金的公司,其创始人,核心产品、技术高管,不超过36岁,全世界都不多见。

老员工手握升值了10倍,100倍,1000倍的期权,不少晋升到了管理层,上市之前不会轻易离开。

不差钱,重赏之下必有勇夫,优渥的薪资还怕招不到市面上的优秀候选人?

4. APP工厂

字节跳动这间公司到底发布过多少APP,恐怕连5年资历的老员工都说不上来。

早在「今日头条」之前,就开发了「内涵段子」、「搞笑囧图」等多款APP,然后把前面多款APP的用户和流量导到「今日头条」上,「今日头条」最开始只有图文内容,后面引入了短视频,有了短视频栏目。流量达到一定门槛,独立出来又是一个新的APP,于是有了「西瓜视频」、「火山小视频」,如此这般循环。

这些知道名字的APP,多半有了不小的用户量,做死、没有起色的APP就更多了。

为何「今日头条」APP在信息流领域站稳脚跟后,这间公司还一直在流水线式地生产APP,并行多点探索新业务呢?

因为资讯阅读领域,不像搜索和社交,会出现百度、腾讯这样一家独大的自然垄断现象。一款产品难以满足众人口味,这个市场注定是细分的,今后将是一梯队的「今日头条」、「腾讯新闻」、「百度Feed流」,二梯队的「网易新闻」、「搜狐新闻」等玩家继续僵持的局势。

跟百度、腾讯、阿里,在搜索、社交、电商领域占绝对优势地位相比,头条在资讯阅读领域的优势并不明显。他只有继续奔跑,才能呆在原地。只有跑得足够快,才可能超车。所以不停开发新APP,探索新业务,始终创业,大小周就不足为奇了,都是为了生存和站稳脚跟。

重新搞一块新业务,从技术上看,没多大挑战。头条后续推出的几款核心产品,都是客户端换个皮肤 + 通用的推荐中后台。剩下的就是数据积累,产品和运营,这才是真正的挑战。

在眼花缭乱的APP大生产运动中,「抖音」是一个里程碑,字节跳动目前的估值,有一半来自这个产品。离社交近了一步,但还不够,还得马不停蹄地探索新业务,继续拓宽护城河。

探索的方向并不局限于社交,资讯、游戏、电商、金融等无所不包。

腾讯的「微信」 + 「QQ」已经垄断了通用、熟人社交。曾经阿里「来往」、网易「易信」……,无数产品发起挑战,最后的结局大家都看到了,要么退化为内部工具,要么死了。只有专注于某些特定领域社交的「脉脉」、「陌陌」才生存下来。

「多闪」不是字节跳动第一次探索社交,也不会是最后一次,将来还会推出更多形态的产品。但这注定是一条艰难的路。

绝大部分新APP都会死掉,但探索的过程中客观上锻炼了团队,给了新人出头的机会。

头条社交产品多闪负责人:徐璐冉,93年生人,15年本科毕业于四川大学计算机学院,校园招聘进了百度,之后P5跳到头条,毕业不到4年,成为一个重要产品的负责人,这在现在的BAT滴滴美团小米几乎不可能。

5. 总结

字节跳动不缺钱,有经验丰富的壮年创始和核心高管团队。

老员手握丰厚期权,不少晋升到了管理层,上市之前不会轻易离开。

不停探索新业务,一直战斗再市场最前线,锻炼了队伍,也给了新人出头机会,外加有竞争力的薪酬,能吸引到市面上的优秀候选人,特别是年轻人。

产品、运营、技术,综合实力非常强,更没有明显短板。可以说目前国内,乃至世界范围内战斗力最强悍的团队(之一)。

最后,字节跳动杭州团队是否值得加入? 据我所知,那只是效率工程部一个小分队,象征意义更大。能加班,薪资满意,就去吧,其他的别想太多。

备注:PSD,poor、smart、desire,翻译成中文即:出身贫寒、聪明能干、极度饥渴。

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今日头条,生意人不容忽视的营销高地

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Luan

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为什么要摆一摆“今天头条”呢?不仅仅是由于路透社发布了《ByteDance will take over B in China’s BAT》一文,谈到头条的母公司字节跳动(ByteDance)发展迅速,估值飞涨,超越百度。我国BAT中的B很可能由Baidu变成ByteDance,成为我国互联网新格局。还由于,今天头条有着安稳的活跃人群:而这些人(19-35岁),是当时和未来至少20年最核心、最干流的消费人群:不知道,这足足让你注重,但重不注重,反正人家小米注重了,发起“专注、极致、口碑、快”互联网成功学的雷军注重了。太史公是明白人,老早就知道这个道理,如他在《史记货殖列传》所说“夫千乘之王,万家之侯,百室之君,尚犹患贫,而况匹夫编户之民乎!"翻译过来便是连雷军、小米这么牛逼的公司都注重,不怎样牛逼的公司真没有理由不注重。已然注重,那就要有行动!首要,已然在人家的地盘上玩儿,应该了解人家的游戏规则,否则便是盲人摸象。头条资讯作为算法推荐的代表,差异百度年代主动搜索的想搜就搜,推荐内容让很大一部分人用起来欲罢不能,想停都停不下来,很有必要琢磨琢磨它的算法原理,好因势利导,为我所用。对了,之前今天头条公开了由内部算法架构师曹欢欢博士讲的算法内容,我们可以去网上找找,好好学习一下,肯定有协助。若不想找,当然也可以重视我,我第一时间发给你。其次,今天头条产品构成有微头条、有文章、图集、小视频、问答,这些该怎样选择,怎样搭配,也是需要深思熟虑的。有人拿手问答,那么问答可以作为核心和重点,其他的作为辅佐;有人用”微头条+文章“微头条用来发布资讯、促销信息、活动内容等等偏时效性的内容,而文章用来作为有深度、有内在的”干货“输出。总之,找到适合自己的就对了。最后但最重要的,布局头条,要保证不是由于别(雷)人(军)进驻了就我就应该进入,而是由于我的消费者,我的用户,我的金主爸爸来了,我才进驻的。姿态一定要对,这些才干保证进驻后的方向和定位不会错,那么是以个人的人物进入,还是以品牌的人物进入,还是一起进入,比如雷军和小米,进入后分其他定位是干什么,仅仅是品牌的曝光和发声呢?还是想打造品效合一的营销闭环呢,这些直接决议后期内容的采集和输出以及能否长效运营的动力。-END-作者 | 姜羽更多精彩猛料可订阅微信公号:有微。

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